Tvangstrøye i deling av foreldrepermisjon

Er det ingen grense for politisk styring av den daglige delingen av foreldrenes omsorg for barna?

Av Ellen W. Ronæss

Et flertall i likelønnskommisjonen foreslår nå at et virkemiddel som bør tas i bruk for å redusere lønnsforskjellene mellom kvinner og menn, er tvungen tredeling av foreldrepermisjonen.

 

Nei fra småbarnsforeldre

De aller fleste småbarnsforeldre betakker seg for denne type "hjelp" til løsninger i egen familie. I en undersøkelse som MMI Synnovate har utført for Høyre, sier hele ni av ti småbarnsforeldre at de ikke ønsker at staten skal blande seg opp i hvordan foreldrepermisjonen skal deles. Det overveldende flertall vet tydeligvis ikke sitt eget beste, i motsetning til politisk radikale "pushere". Eneste hederlige unntaket er Arbeiderpartiets Anniken Huitfeldt, som har tre barn og tydeligvis begriper hva dette dreier seg om.

 

NHO meler egen kake

Nylig gikk også Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) ut med støtte til sentrale rødgrønne politikeres forslag om en tredeling av foreldrepermisjonen. Dette kan utjevne lønnsforskjellen mellom kvinner og menn, uttaler Finn Bergesen jr. Han håper kanskje forslaget kan dempe eget ansvar for bedre likestilling i tarifforhandlinger og andre tiltak i arbeidslivet? Hva skal Høyre med motstandere hvis vi har slike venner?

 

Ja til mer likestilling

Høyre vil mer enn gjerne oppmuntre til større deltagelse fra far i hjemmet og i omsorgen for barna. Fedre er fullverdige omsorgspersoner for sine barn. Å oppmuntre til bedre deling og likestilling mellom kjønnene er viktig, men vi ønsker ikke at det skal gjøres ved å overkjøre norske familiers egne valg i en tid der de er mest sårbare. Stadig flere fedre tar mer enn gjerne større omsorgsansvar tidlig i barnas liv. Dagens fleksible løsninger med en eller flere ukedager i jobb for mor og far er et alternativ blir hyppig brukt der det passer. Det gir mange fordeler i kontakten med arbeidslivet for alle parter.

 

Tvang og byråkrati

Tvangsmessige statlige regler trædd ned over hodet på alle i likestillingens navn er en sosialistisk metode. Det er ikke forenlig med et samfunn som ønsker å ha det enkelte menneskets beste i sentrum for politikken. Mange selvstendige næringsdrivende, ansatte i småbedrifter, i turnusjobb eller pendling, vil komme i et krysspress som heller ikke er i familiens interesse. Det neste forslaget blir kanskje å ansette en rekke nye byråkrater i kommunene som skal vurdere søknader om dispensasjoner?

 

Konsekvenser

Norske kvinner er de "flinkeste" i Europa, de føder mest, ammer mest og jobber mest. Årsaken er ikke minst fordi mor har fått god nok tid til å makte hverdagen og urolige netter i barnets første leveår. Forslaget om tvungen tredeling av foreldrepermisjonen risikerer å undergrave denne situasjonen. Har noen vurdert konsekvensene? I Oslo med mange arbeidsplasser med korte avstander eller parkeringsplasser, er det kanskje mulig å få fraktet far og barn til mor for amming på kontoret i løpet av arbeidsdagen, men det passer ikke for alle. Retten til kortere arbeidstid med lønn i forbindelse med amming omfatter ikke alle. Den lovbestemte retten omfatter en time kortere arbeidsdag uten lønn for å kunne amme.

Vil forslaget føre til enda mer deltid for mødrene? Vil sykemeldingene øke? Under svangerskapet er sykefraværet i dag over 22%, til tross for at foreldrepermisjonen starter minimum 3 uker før fødselen. Kan det bli færre fødsler i fremtiden?

 

 

Å redusere lønnsforskjeller

Lønnsforskjeller kan imidlertid være et reelt hinder for familiens valg av intern deling av permisjonstiden. Her ligger en viktig likestillingseffekt, som både politikere og arbeidsgiver- og arbeidstaker­organisasjonene bør ta mer tak i. I tillegg burde regjering og storting oppmuntre til fleksibilitet ved bruk av skatteincentiver. Konkrete forslag til regjeringen vil være å gi selvstendige opptjeningsrettigheter for far og en skattebonus på for eksempel 3-4000 kroner til den som tjener minst, når den som tjener mest velger å være hjemme. Høyre tror mer på gulrot enn pisk.

 

Mangel på respekt

Det er mange forhold som spiller inn i samspillet innen familien og i deres forhold til arbeidslivet. Det passer selvsagt ikke for alle å følge A4-løsninger. En lovfesting av fars rett og plikt til å overta mer av permisjonskvoten til fortrengsel for mor mangler elementær respekt for dem det gjelder. Slike tvangstrøyer, til tross for gode hensikter, burde resolutt avvises.

 

Regjeringen løper fra løftene

Mer politikerstyrt deling av permisjonen er i tillegg en tåkelegging av regjeringspartienes egne løfte i Soria Moria-erklæringen, nemlig 5 ukers lengre foreldrepermisjon. En slik utvidelse kan gjerne forbeholdes far. Det vil imidlertid koste ganske mye ekstra over statsbudsjettet, som de tydeligvis ønsker å vri seg unna. Å løpe fra løftene de ga, ser ut til å bli en vedvarende øvelse for den rødgrønne regjeringen i denne stortingsperioden.